Analisi, flessibilità, passione. La professione dell’Head Hunter richiede competenze multidisciplinari ben strutturate. Prevede un processo articolato e rigoroso che inizia molto prima del colloquio.

Una professione ad alto valore, che letteralmente tradotta (“cacciatore di teste”) ha un significato che a noi è sempre stato un po’ stretto. L’head hunter, infatti, non si limita a ‘scovare’ il profilo giusto, ma deve prima di tutto entrare in empatia con l’azienda cliente, conoscerne i valori e comprenderne i bisogni, così da tradurli in una job description dettagliata e personalizzata.

È un ‘mestiere’ prezioso che deve salvaguardare la propria tradizione e insieme adattarsi ad un mercato del lavoro in continua e rapida evoluzione.

Quando incontriamo il nostro cliente per conoscere l’organizzazione e definire insieme il profilo che meglio risponde alle sue esigenze, non è del talento in senso assoluto che andiamo caccia, ma piuttosto di una storia professionale e di vita unica.

Imagine Hunting Executive Search punta ad individuare l’immagine distintiva di una persona, che è sì il suo CV professionale, ma comprende anche i suoi sogni, le aspettative e le motivazioni più profonde che la rendono preziosa per l’azienda, creando crescita e sviluppo per entrambe le parti coinvolte.

È un lavoro di analisi approfondita dove non esiste improvvisazione. Richiede sensibilità, intuizione, e grande passione per immaginare e intercettare il profilo più idoneo, capace di generare un alto valore all’interno delle aziende.